採用情報サイト 山口フィナンシャルグループYMFG
Recruiting

まずはマイページにエントリーしてください。
エントリーいただいた方には、マイページを通じてセミナーや採用試験の日程などをご案内します。

いえ、不利になることはありません。
募集・採用は全ての学部・学科を対象としています。ご本人に努力していただくことが前提ですが、様々な研修プログラムを用意していますので、入社後に必要となる金融スキルを身につけることが可能です。
私たちは、様々な経験・思考をもった人財を採用したいと考えていますし、文系・理系問わず様々な学部を卒業した先輩が活躍しています。

資格の保有がすぐに採用に直結するものではありません。皆さんの人間性や熱意などを重視して選考を行っています。

個人情報保護の関係もあり、OB・OGの連絡先をお教えすることはできませんが、採用担当者へお問合せいただければ、OB・OG のご了解を得たうえで、ご紹介することが可能です。なお、大学の先輩や個人的な繋がりのある社員へ連絡し、お会いいただくことは問題ございません。

山口フィナンシャルグループの採用は、グループ一体で実施しています。そのため、個別の銀行やグループ企業での採用試験は実施しておりません。山口フィナンシャルグループの採用試験をご受験ください。

仕事上の違いはありません。
いずれも総合職として、営業活動、融資判断、企画・開発、マネジメントなど様々な業務に従事し、自らのキャリアアップを図る中で高い成果をあげていただくことを期待しています。

勤続年数満3年以上かつ前回のコース転換から3年以上を経れば、相互にコース転換が可能となります。

勤務地域を特定するコースとなりますので、転勤エリアにつきましては、基本的にご実家から通える範囲内となります。ただし、結婚やご実家の引越しによる住所変更に伴い、勤務エリアの変更が可能です。

やりたい仕事を実現するためのサポートをいたします。
職場では絶えず上司とコミュニケーションをとる機会がありますし、人事制度においても、現在の仕事への適性や能力発揮、将来の希望業務等について自ら申告できる制度にしていますので、目標に向かって一生懸命努力している方は、希望するフィールドが与えられるチャンスが大きくなります。
なりたい自分をしっかりとイメージした上で、仕事・自己啓発などに積極的に取り組んでほしいと考えています。

証券外務員資格が必要になります。この資格は、国債や投資信託などを取り扱うにあたって必要不可欠な資格であり、当社内定後、入社するまでに取得していただきます。このほか、生命保険や損害保険の資格取得も必須となりますが、こちらの資格については、入社後に取得していただきます。

はい。当社は産前・産後休暇、育児休暇制度を設けており、その他、時短勤務制度などもあります。社員が働きやすい環境作りを行っています。