サステナビリティの推進

当社グループは、サステナビリティ経営の推進により「グループの持続的成長」と「地域価値向上」の連動性を高め、さらには情報開示の充実を図ることで、ステークホルダーの皆さまとの長期的な信頼関係を構築していきます。
地域価値向上に資する企業グループを目指し、かつグループ全体でその意思を共有できるものとして、2021年12月に「グループサステナビリティ方針」を策定しました。

当社グループは、持続可能な社会の実現に貢献するために、特に重点的に取り組むべきESG課題「マテリアリティ」を特定しています。
グループサステナビリティ方針に基づく事業活動をとおして、以下12項目のマテリアリティの解決に積極的に取り組んでいきます。

2025年度よりスタートした「YMFG中期経営計画（2025年度～2029年度）」において、サステナビリティ戦略は「基本目標③ マルチバンク・シングルプラットフォームの深化」を構成する戦略のひとつとして位置付けています。
サステナビリティ戦略における3つの重点テーマの取り組みを着実に推進することでサステナビリティ経営を深化させ、企業価値の向上につなげていきます。

当社グループは、代表取締役社長CEOを委員長とする「サステナビリティ推進委員会」を定期的に開催し、サステナビリティ関連事項について、審議および進捗管理を一元的に行っています。
サステナビリティ推進委員会における審議内容は、適宜グループ経営執行会議での議論を経て取締役会へ付議され、取締役会がサステナビリティに関する取り組みを監督しています。また、委員会の下部組織として分野別のワーキンググループを設置しており、組織横断的な推進体制を構築しています。

取締役会への主な付議事項（2023年度以降）

サステナビリティ推進委員会概要

当社グループは、サステナビリティへの取り組みを中長期的な企業価値向上に資する重要な経営課題と位置付けており、その実効性を高める観点から、役員報酬制度においてサステナビリティ関連の指標を評価要素の一部として組み込んでいます。具体的には、業績連動型報酬の算定における「非財務指標」として「ESG評価（FTSE ESG Score）」、「DE&I」および「環境」に関連する指標を採用しています。

当社グループは、サステナビリティ経営の高度化を図ることを目的に、2024年4月より、サステナビリティ推進委員会の諮問機関として「アドバイザリーボード」を設置しています。第三者である外部有識者（※）の幅広い知見を活用することで、外部環境の急激な変化や、当社グループおよび地域を取り巻くESG課題を適切に把握し、対応の強化を図っていきます。

アドバイザリーボードで議論された主なテーマ